ライフスタイル
「差別」のしくみ
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本書を読むまでは「差別」の定義は今でも不完全ながら可能で、やがて完全性が上がっていくだろうと楽観的に考えていたが、むしろその悪性による被害の最小化を目指す方が現実的だと思うように変わった。
スタッフとの接点の削減
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IT化はどんどん進む。最初はだいたいひどくて人間に遠く及ばないが、投資が続いてあるラインを超えれば、ビジネスが変わる。私は、ある程度ひどさを許容して時代の変化に備えたほうが良いと思う。恐らく、「おもてなし」に持続性はない。
老眼で中近メガネに切り替え
3年前の遠近メガネで度が合わなくなっていたので作り直した。そのタイミングで、いろいろ調べてみたので記録しておく。
日本テレワーク協会に退会届を出した
2022年度でサードワークプレース研究部会を離脱し、結局2023年度はテレワーク協会との直接的な関係は発生しなかったので、今日協会専務理事と相談の上退会届を提出した。