経営者目線で考える働き方改革と現場目線の大きなギャップ
働き手は、愛と家族を優先したいが、企業は仕事を愛や家族に優先させることを求めている。
ワークスタイル
Workationあるいは山籠り？
今週は、なぜか対面の打ち合わせが何も入らなかったので思い立って御岳山の宿坊でWorkation。
寂しがり屋のノマドとコワーキングスペース
先日CUASIAの報告会のパネルで、コワーキングスペースに行くノマドは寂しがり屋だという発言があった
働き方改革Expoで私にとって一番インパクトのあったのはITOKIだった
5月29日〜31日にかけて青海で働き方改革Expoが開催されている。ABWは少なくとも提供者側では共通言語になった。意外と時代は動いている。
The Smarter Working Manifesto
ABWで物事を捉えようとするときに一度は目を通しておく価値のある書籍だと思う。
泳ぎ納め
今日3.1km泳いで、本年実績は通算で194.4km、74回、2.6km強/回となった。健康が守られたことに感謝する。これだけ通えたのは、中抜き勤務を許容して日中に泳いで、晩や早朝に仕事をしたりしているためだ。健康が損なわれれば働く事は困難になる。自律的管理の難しさはあるが、可能な職務であれば、もう9時5時勤務の時代は終わりにして良いのではないかと思う。
会社の本店移転の準備
会社の本店移転で、登記をしなければならなくなった。また、関連して、印鑑届、税務署、都税事務所、年金事務所（健康保険、年金）、従業員の住民税に関わる変更が必要になる。ちょっと調べるだけで電子申請システムがいかに使えないものかが良く分かった。
エストニアのe-residencyプラットホームの底力の一端
画像
先月、e-residentになった。e-residentになると、電子署名用のIDカードが受け取れ、DigiDoc4 clientが利用可能になる。e-residencyプラットホームとDigiDoc4 clientを使ってみると、ビジネスの場でパスワード付きzipで情報共有している世界の古臭さを痛感することになった。
テレワーク、コワーキングそしてオープンイノベーション
画像
用宗という港町は東京の企業のテレワーク拠点として優れた属性を有している。その新しい動きに関わる事で、大企業もコワーキングを学びオープンイノベーションに資する人材を育成できるのではないかと感じた。